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NR-06 · Treinamento com conteúdo online

Treinamento NR-06 em Tapiraí - São Paulo (SP)

Trabalhadores de indústria, construção, logística e serviços que utilizam EPI. Conteúdo online para equipes de Tapiraí, com relatório para o PGR.

Para quem é o NR-06 em Tapiraí

Trabalhadores de indústria, construção, logística e serviços que utilizam EPI. Empresas de Tapiraí e de toda a microrregião de Piedade usam o Treinamento do Trabalho para manter CIPA, NR-10, NR-35 e brigada em dia sem deslocar a equipe nem parar a produção.

Conteúdo programático

  • Obrigações do empregador e do empregado
  • Certificado de Aprovação (CA) e validade
  • Seleção, ajuste, higienização e troca de EPI
  • Registro de entrega e ficha de EPI
  • EPI × EPC e hierarquia de controles

Versões e valores em Tapiraí

  • 4h — R$ 79,90
  • 8h — R$ 89,90
  • 12h — R$ 99,90
  • 16h — R$ 109,90

Valores por pessoa no Pix. Cartão em até 6x; empresas de Tapiraí com CNPJ faturam com boleto e nota fiscal. A partir de 10 matrículas o preço por pessoa cai.

Como funciona o treinamento online

Cada curso tem videoaulas, apostila em PDF, demonstrações gravadas e avaliação final; o acesso libera no Pix na hora e a tutoria é por WhatsApp em horário comercial.

Grupos de Tapiraí a partir de 5 alunos têm desconto progressivo, e empresas com CNPJ podem faturar com boleto e nota fiscal.

Certificado e validade

Validade de 12 meses, conforme a norma. O certificado sai em até 24 horas úteis, com responsável técnico, conteúdo programático, carga horária e QR Code de verificação pública.

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Dúvidas

Perguntas sobre o NR-06 em Tapiraí

O NR-06 vale para empresas de Tapiraí?

Sim. O certificado tem validade nacional, responsável técnico e QR Code verificável, e o painel do RH gera o relatório para o PGR da empresa em Tapiraí.

Como é feito o treinamento?

Depois do Pix o acesso libera na hora: o colaborador segue as videoaulas e a apostila do treinamento NR-06 (4h), faz a avaliação final online e, aprovado, recebe o certificado em até 24 horas úteis.

Quando preciso refazer?

Ao fim da validade de 12 meses, ou antes, em caso de mudança de função, afastamento acima de 90 dias, alteração de processo ou acidente grave.